利比里亚政府承诺同工同酬，消除性别工资歧视

据利比里亚《新黎明报》9月21日报道，利比里亚公务员局重申公共部门男女同工同酬，对性别工资歧视零容忍。

代理局长贾拉在国际同酬日称，女性主任与男性同薪，但仍需改进。当前公共与私营部门分别适用《公务员条例》和《体面工作法》，但难以整合劳动信息，公务员局与劳工部拟召开全国劳动会议进行协调。当前，女性占内阁级任命约47.3%，但非洲晴雨表2025年报告显示，工作年龄男性有薪就业率为29%，女性仅19%，全球性别薪酬差距约20%。